Contexte
Dans une organisation qui fonctionne par services, les heures d'arrivée et de départ alimentent le suivi quotidien du travail. Le geste doit rester immédiat pour l'employé, tandis que les responsables ont besoin d'une information structurée pour suivre les présences et le temps effectué.
Le problème
Un suivi manuel ou dispersé rend les horaires difficiles à consolider. Les oublis de pointage et les statuts ambigus demandent ensuite des vérifications, alors que l'information devrait être disponible au fil de la journée.
- Les heures d'arrivée et de départ sont saisies ou rapprochées manuellement
- Un responsable ne sait pas immédiatement qui est en service
- Le temps travaillé doit être recalculé à partir de plusieurs sources
- L'employé manque de visibilité sur ses propres horaires
La solution
Une application Flutter concentre les actions quotidiennes de l'employé. Une interface de gestion transforme les pointages en une vue exploitable des présences et des heures.
- Début et fin de service accessibles depuis l'écran principal
- Affichage de l'horaire du jour et du temps déjà travaillé
- Historique personnel des heures enregistrées
- Vue de gestion des présences, arrivées et durées cumulées
- Statuts lisibles pour distinguer les employés en service, absents ou ayant terminé
Mon rôle
J'ai travaillé sur l'application mobile avec Flutter, en particulier sur le parcours de pointage, l'affichage de l'état du service et la consultation des horaires et du temps travaillé. L'enjeu principal était de rendre une action administrative suffisamment simple pour être effectuée sans friction au début et à la fin de chaque service.
Contraintes
- Réduire le pointage à une action claire, sans ambiguïté entre début et fin de service
- Conserver un état cohérent lorsqu'un employé consulte de nouveau l'application
- Rendre les horaires et durées lisibles en quelques secondes sur un téléphone
- Présenter les données de plusieurs employés sans alourdir l'interface de gestion
Résultat
Chaque service laisse une trace claire de son début et de sa fin. L'employé retrouve ses informations de travail, tandis que le responsable dispose d'une vue consolidée des présences et des horaires.
- Le pointage quotidien est centralisé dans l'application mobile
- Le statut de présence devient visible sans recompilation manuelle
- Les heures enregistrées restent consultables par l'employé et exploitables pour le suivi
Les résultats sont décrits par la capacité livrée. Aucune mesure de performance commerciale n'est avancée ici : les chiffres d'usage appartiennent au client, et je ne publie pas de métriques que je ne peux pas justifier.